奇石乐——您的强大创新伙伴
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奇石乐的主张"测量、分析、创新 "是所有工作的核心:测量意味着理解——而理解为变革铺平道路。原始数据被转化为有价值的信息,诠释各项过程中可以优化的环节。奇石乐提供高水准的测量技术和服务,支持我们的客户推进新技术,提供创新,并挑战可行性的极限——创新者与奇石乐携手合作。
奇石乐集团一览
- 集团成立: 1959年于瑞士 Winterthur 成立 Kistler Instrumente AG
- 2022年集团销售额: CHF 434 million; EUR 434 million; USD 454 million
- 集团全球员工人数: 截至 2023 年 1 月约 2,000人
- 瑞士及德国地区培训生/实习生人数: 约 50人
- 20212年在研发方面的投资: 占销售额的百分比为 8 %
- 外部研发合作伙伴(高校及大学)的数量: 约 30
- 注册和获得授权的专利数: 973
- 生产中心: 4个国家,13个
- 销售中心: 27个国家,74个
- 服务中心: 9个国家,11个
- 竞争力中心: 4个国家,12个
![2000名员工 [object Object]](https://assets.kistler.com.cn/SAPCommerce_Download_original/kistler_icon_people_frame.jpg)
2000名员工
截至2022年1月,全球全职员工![60家分支 [object Object]](https://assets.kistler.com.cn/SAPCommerce_Download_original/location-icon-47110.jpg)
60家分支
为了满足我们不断增长的国际客户的需求,我们在世界各地都设有代表处![939项专利 [object Object]](https://assets.kistler.com.cn/SAPCommerce_Download_original/kistler_icon_award_frame.jpg)
939项专利
自奇石乐公司成立以来,一直在申请和批准相关专利。![27,000名跟随者 [object Object]](https://assets.kistler.com.cn/SAPCommerce_Download_original/kistler_icon_amplifier_frame.jpg)
27,000名跟随者
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奇石乐集团是一家家族企业,由集团执行委员会和董事会作为领导团队。遵循《瑞士公司治理最佳实践准则》,并拥有符合ISO 9001标准的认证管理体系。灵活的组织结构使我们能够快速响应客户的关注和需求。

集团执行委员会是奇石乐集团的最高决策机构。它由八个成员组成(从左到右):
- Timo Gutbub,首席财务官
- Claudio Valeri,生产、物流和服务部负责人
- Oliver Bailer,"综合解决方案 "组织实体负责人
- Rolf Sonderegger,奇石乐集团首席执行官
- Peter Höffgen, "先进产品 "组织实体负责人
- Petr Starustka, "综合产品 "组织实体负责人
- Marc Schaad,首席技术官和 "组件 "组织实体负责人
我们的价值
对科技和创新的热情

我们培养并热衷于我们作为一个创新领导者的角色,并支持持续的进步:我们采用大的趋势,如自动驾驶和工业4.0,并在我们自己的研究和开发部门将它们转化为新的解决方案和产品。在这种激情和我们广泛的应用知识的激励下,我们在所有的业务领域建立了测量技术的基准,并对得起我们卓越的声誉。
追求质量和客户的满意度

奇石乐这个名字以一流的质量、杰出的产品和解决方案以及精确、可靠的测量结果而闻名于世。我们的员工以最高的质量标准为目标,以最大的精度来制造我们的产品和解决方案。我们高度的垂直整合和质量意识使我们从竞争对手中脱颖而出,并确保了我们和我们的客户的卓越。
我们把所有的努力都集中在我们的客户和他们的成功上,他们享有我们最高的尊敬和关注。我们的员工不断努力,以确保客户满意,帮助他们实现目标,并以我们长期的测量专业知识为他们提供真正的附加值。
对人们以及环境的承诺

我们的解决方案是由人创造,为人服务。它们使生活更安全、更舒适。我们致力于经济地使用资源--通过这样做,我们正在履行我们对后代的义务。
通过团队合作取得成功

我们是一个在全球范围内共同工作的团队。每一天,我们的每一位员工都为公司的成功做出了重要贡献。他们的经验、知识和创造力是奇石乐成功故事的关键因素。
我们欣赏我们的员工--这就是为什么我们鼓励和激励他们取得最佳业绩,从而创造可持续的附加值。为他人树立良好的榜样,肩负起责任,诚信行事,这些都是我们的指导原则。
我们的责任
可持续性

我们对可持续发展的未来的贡献
作为一个充分意识到自己责任的公司,奇石乐集团致力于在提高生活质量和更有效地利用资源方面发挥关键作用。请在我们的可持续发展报告中了解更多信息。
标准与认证

我们的认证管理系统
奇石乐引入了经过认证的管理系统,以保证符合法定要求和规范以及我们自己的标准,并确保我们的流程、产品和服务得到持续的改进。我们所有的系统都经过了外部组织的定期审核。
合规性

我们的合规方法:负责任地行事
作为一家国际公司,奇石乐集团承诺在我们所有的关系中保持高的法律和道德标准。维护奇石乐集团的信誉和良好的声誉是我们业务成功的一个关键因素。
我们必须不断地和充分地认识和评估属于我们企业责任范围内的合规风险,并且我们需要根据每种风险进行适当的管理。为了做到这一点,在奇石乐,我们实施了一个基于三个支柱的合规方法。违反法律和我们的行为准则的行为应该被避免,并在必要时受到制裁。通过采取这种方法,我们可以履行我们的责任,避免对奇石乐和第三方造成损害。
为了发现任何不当行为,我们有内部联络点以及 "SpeakUP Line "报告系统。报告将通过公平的调查来跟进。透明的反应和明确的后果,旨在惩罚不当行为和消除薄弱环节。